太湖世家
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与太湖世家共成长

与太湖世家共成长

与太湖世家共成长

我是2007年4月进入南京太湖世家物业的。5年的时间,了解了很多、学到了很多、体会了很多、看到了很多、也想了很多。感觉到了太湖世家的与众不同:深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在太湖世家这个大家庭中,我学到了怎样做一个合格的物业人,全面扎实的业务能力,求真务实的工作作风,稳中求变的创新思想,心平气和的沟通交流,都使我体会到了太湖世家物业这个大家庭的温暖。大家和谐融洽地共事,彼此关心,相互照顾。走过的路,尽管曲折坎坷,今天,当我再回首,却惊喜地发现自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着太湖世家物业的发展,我也在不断成长。我为自己能独立地完成每一次工作而欣慰,更为能得到同事们的热情帮助和积极鼓励而充满感激。努力做好,全力以赴,把方便留给业主,困难和奉献留给自己,设身处地为业主着想,满足业主的潜在需求,是我不懈的追求,通过自己的努力工作得到了业主、领导的认可,使我更加坚信,有付出就有回报,只要用心,就可以找到更多的办法,“没有办不到的,只有想不到的”。我对公司有着一种难以割舍的感情,在太湖世家所迈出的每一步都离不开这个大家庭对我的支持和帮助。5年里,我有过迷茫、也有过喜悦,但最终明白:在这个世界上,做任何一件事情,都要用心,全力以赴地去追求“惟精惟微”的完美境界。太湖世家是一个绚丽多彩的大舞台,每个人在这个舞台都有一个属于自己的空间,每个人都会有梦想,都希望能够在这个舞台上实现我们的梦想,为公司的飞跃奉献自己一颗火热的心。
太湖世家有一个很好的企业文化氛围,有一种催人奋进的动力,在这里工作,我身心愉快。尽管公司目前各方面的条件与国内一流企业相比还有差距,但是全体物业人敢于把自己的努力和国内大企业的迈进联系在一起,“造福于社会和市民”,这正是我们企业的使命。公司为了增进业主友谊、提高员工的团队协作精神和凝聚力,经常组织一些活动,如:元宵、圣诞联欢会、植树等一些活动,鼓励员工在交流中增进了解,弘扬 “开拓、创新、务实、合作”的企业精神,丰富了员工的业余生活。
公司给员工提供磨砺的机会,让你在做事中去体会其企业文化。机会面前人人平等,重要的是我们的态度是否积极。在太湖世家工作,更是如此。你的懒惰,你的退缩,只能让自己失去磨砺的机会,失去快速成长的机会。因为太湖世家,我们得到认可,因此,我们也有树立、维护企业品牌形象的责任——要懂得像维护家庭尊严一样维护公司品牌形象。公司的飞速发展,给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自己,要化压力为动力,不断完善自我,要以一种主人翁心态,做一个有头脑,有思想的执行者。
一滴水只有放进大海里才不会干涸。太湖世家是浩瀚的海洋,她给我奋斗的勇气和无穷的力量。在历史的长河中是如此的短暂,可谓弹指一挥间,可在太湖世家人的眼里它却是如此难忘,令人感慨!
回首在太湖世家的岁月,我,曾经并且一直在奋斗、在经历、在成长、在收获。多年的工作,不管未来怎样,不管多么困难,自己始终坚持共同的价值观,得到了业主和领导对我工作的认可,我的付出是无愧于心的。我明白了,踏实做人,本分做事。我更加具体地体会到,太湖世家的企业文化、理念精神在这里体现的淋漓尽致,所有员工全心投入、乐在其中的工作激情,积极进取、乐观向上的自我完善意识,团结、协作、互帮互助、事事争一流的团队精神。从百合园到金宁广场,到老旧小区,再到紫晶广场开展工作,使我养成了吃苦耐劳的奉献精神,虽然辛苦,但提高了我的工作能力和组织能力,乐在其中。
我们应该看到的是未来面临的挑战。但我们不能为取得的一些成绩而沾沾自喜,面对日益激烈的市场竞争,我们要继续拼搏、创新改革、精益求精,使我们的公司更加强大,更加富有竞争力。另一个方面就是来源于对自我的挑战。经过多年的发展历程,公司以及每位同事都积累了很多经验和心得。但是换一个角度看,也许就是形成了很多思维的定式和工作的程序。在以后的工作中,我们既要依托以往经验的优势,更多的却是要超越自我,寻求适合未来竞争需要的新的工作思路。
此时此刻,我坚信,我和太湖世家物业,和所有的员工们会一起茁壮成长,因为,我情系太湖世家,志在太湖世家。
让我们携起手来,共同创造太湖世家更美好的明天!
 

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