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终身学习与价值实现

终身学习与价值实现

  • 分类:集团新闻
  • 发布时间:2019-12-12 11:17
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终身学习与价值实现

2011年1月19日,我有幸和上海物业的同事一起参加了集团公司在无锡举办的年会,聆听了集团领导对去年工作总结和新年展望,年会现场气氛热烈,令人振奋,尤其是董事长庄剑青先生的一番肺腑之言让我受益匪浅。
 
1、树立终身学习的态度
 
当今时代,世界在飞速发展,新技术、新创造层出不穷,知识更新的速度大大加快。一个人无论他所学的专业知识多么现代化,若干年后,就会成为明日黄花。古人云:吾生而有涯,而知也无涯。我们要适应不断发展变化的外部环境,就必须坚持终身学习。终身学习是我们每个人为适应社会发展和实现自身发展的需要,贯穿于人的一生,持续的学习过程,用一句俗语来表达就是:“活到老,学到老”。
 
十六大报告强调:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高要求。它要求我们转变过去学习与工作分割的状态,把学习变为一种生活的方式,在学习中工作生活、在工作生活中学习。学习有助于保持知识的更新,提高自信和能力,从而不断地超越自我,实现自我价值。庄董在年会上自述的个人经历便是一个很好的例子,小时候因为家里很穷,早早缀学,但艰苦的环境并没有挫败他读书学习的念头,他利用一切时间向书本学,向社会学,正是这种孜孜不倦的学习信念让他的自我价值不断地得到实现,也造就了太湖世家集团今天的辉煌。
 
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2、坚持学以致用的目标
 
日新月异的外部环境给我们提出了更多的能力要求,这些能力不再仅仅局限于传统的读写算或是完成指定的技术任务,它要求我们通过自我学习能尽快地适应新的环境,以创新的方式应用知识,思考和解决问题以及与他人一起有效地工作。同时在应用中验证我们学习成果的准确性,不断地巩固我们的学习成果,从而形成一种良性循环,最终不断地提升自我,实现人生价值。
 
“沟通、突破、跨越”是年会的主题,是对集团所取得成绩的总结,也是对未来每一个太湖世家人的要求。沟通是学习的一种途径,也是学习在工作中的应用。在日常的物业工作中,与同事之间保持良好沟通,是共同工作、相互协作的前提;与业主之间保持良好沟通,是提升工作效率的基础;而与社会其他人员之间保持良好沟通,也将有助于我们正确评价工作成效,开拓工作思路,从而有所突破,实现跨越。
 
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